PENINGKATAN KUALITAS LULUSAN BALAI LATIHAN KERJA PURWOREJO MELALUI PROGRAM ON THE JOB TRAINING

Rina Susanti

Sari


Pelatihan sebagai salah satu sistem pembinaan profesional merupakan suatu alternatif positif dalam pembentukan dan pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas, karena pelatihan merupakan salah satu konsep dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kognisi, afeksi, dan psikomotor dan mewujudkan profesionalisme yang tertuang di dalam struktur program pelatihan itu sendiri. Balai Latihan Kerja merupakan lembaga strategis yang diharapkan dapat ikut memecahkan permasalahan kependudukan terutama ketenagakerjaan yaitu pengangguran dan kualitas tenaga kerja, Kondisi potensi Balai Latihan Kerja Purworejo yang tersedia saat ini terutama dari unsur kelembagaan, sumber daya manusia, sarana dan prasarana sudah memadai sebagai unit pelatihan kerja. BLK Purworejo menerapkan program on the job training bagi siswa pelatihan.Pelaksanaan program OJT di dunia usaha atau industri dimaksudkan agar siswa mendapat pengalaman kerja. Siswa tidak hanya dibekali dengan pengetahuan–pengetahuan dasar tentang dunia industri melainkan langsung dengan pengalaman dan kemampuan praktik di dunia kerja nyata sehingga lulusan BLK nantinya mempunyai kualifikasi yang match dengan dunia usaha atau industri dan siap untuk memasuki dunia kerja. Program on the job training ini menggunakan metode praktek dan metode latihan. Kelebihan dari teknik on the job training, yaitu: a) Relatif tidak mahal. b) Berlatih sambil berproduksi atau menghasilkan sesuatu. c) Tidak dibutuhkan temp c) Mendapatkan umpan balik yang cepat.

Kata kunci : Kualitas, On The Job Training


Teks Lengkap:

PDF

Article Metrics

Sari view : 43 times
PDF - 120 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.