ANALISIS DAYA PENGGERAK KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Perawat Rumah Sakit Jiwa Grhasia DIY)

Constantino Lobato Isasias

Sari


Abstract


This study aims to determine and analyse the influence fomenting of employee performance. Subject of the research are nurse of ghrasia mental hospital Special Region Yogyakarta. Data used are validity and reliability by using Software SPSS 17.0 series, then for testing indicators and test hypotheses and test path analysis using analytical tools SmartPLS 3. The results of this study are 1) Working Environment variable proven effect on motivation with test parameter value 0.278 and a P value of  0.007 Values. 2) Variable Job Satisfaction proven effect on motivation with test parameter value 0.623 and a P value of  0.000 Values. 3) Variable Work motivation is not proven effect on performance with test parameter value 0.064 and a P value of 0.793 Values. 4) Work Environment Variables not proven effect on performance with test parameter values of -0,304 and the value of  P Values  0.153. 5) Job Satisfaction Variables is not proven effect on performance with test parameter values of -0,067 and the value of P as  0.773.

 

Keywords: working environment, job satisfaction, work motivation, performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto, Suharsimi. (2005). Manajemen Penelitian, Edisi Revisi. Jakarta: Rineka.

Arifin, Syamsul. (2012). Leadership, Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

As’ad, Moh. (1999). Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti.

Azwar, Saifuddin. (1998). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar offset.

Danim, Sudarman. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: Rineka Cipta.

Darma, surya, (2007). Manajemen Kinerja. Bandung: Refika Aditama.

Davis, Keith dan john W. (1989). Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Dep. Kes. RI. (1989). Standar Praktek Keperawatan Bagi Perawat Kesehatan. Jakarta: Direktorat Jenderal Pembinaan Kesehatan Masyarakat.

Dessler, Gary. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh. New Jersey: Prentice Hall, Inc.

Faustino Cardoso Gomes. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Hasibuan, Malayu S. P. (1996). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, Hani T. (1987). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Kreiner dan Kinicki. (2001). Perilaku organisasi, Jilid 1 dan 2, Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Nitisemito, A. S. (1996). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Rivai, Veithzal. (2007). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Safaria, Triantoro. (2004). Kepemimpinan. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sekaran, U. (2006). Reseach Methods For Business. Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, Sondang P. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. (2005). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta.

Uno, Hamzah B. (1995). Teori Motivasi Dan Pengukurannya. Jakarta: Bumi Aksara.

Wahjono, Sentot Imam. (2008). Manajemen Tata Kelola Bisnis. Jakarta: Indeks.

Wijono, Sutarto. (2007). Motivasi Kerja. Salatiga: Widya Sari.

Wiyono, Gendro. (2011). Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat SPSS 17.0 dan Smart PLS 2.0. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Zainun, Buchari. (1999). Manajemen dan Motivasi. Jakarta: Balai Aksara.


Article Metrics

Sari view : 74 times
PDF - 625 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


ISSN (cetak)  : 2614-0888

ISSN (online) : 2580-4553

Web
Analytics View UPADEWA Stats

Program Studi Magister Manajemen - Fakultas Ekonomi
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
JL. Kusumanegara No.121, Mujamuju, Umbulharjo, Yogyakarta, 55165
Phone/Fax. +62274-542224 
Email: upadewa_mm@ustjogja.ac.id

          

Link DOAJ                                                   Link Google Scholar                  Link Portal Garuda

Creative Commons License
Upajiwa Dewantara is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.