Analisis kerjasama tim dan budaya organisasi terhadap kinerja unit kegiatan mahasiswa universitas gadjahmada dengan variabel intervening motivasi

pangadiyono pangandika

Sari


Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi unit kegiatan mahasiswa  universitas gadjah mada dengan kontribusi 35,7%. 2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan kontribusi 54,9% 3) kerjasama tim  dan budaya organisasi secara simultan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dengan kontribusi 74,5%. 4) kerjasama tim  berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerj adengan kontribusi 10,6%. 5) budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi 40,9%.  6)  motivasi  berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja dengan kontribusi 2,3%, 7) kerjasama tim, budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja di unit kegiatan mahasiswa universitas gadjah mada dengan  kontribusi   26,9%. Saran kepada Ketua Unit Kegiatan Universitas Gadjah Mada di dalam  Kerjasama tim untuk menyamakan tujuan supaya cepat merespon apabila terjadi  perubahan program kerja dan untuk cepat tanggap mengambil kebijaksanaan apabila terjadi permasalahan.

 

Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


REFERENSI

As’ad M. 2003. Psikologi Industri, Edisi Keempat, Liberty Yogyakarta.

Bachtiar, Aziz. 2004.Manajemen Sukses. CetakanPertama: Yogyakarta: Saujana.

Buchholz, Steve. 2000. Creating the High Performance Team. Canada: John

Baron dkk. 1990. Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work.Massachusstes: Alyn and Bacon.

Brian Niehoff. 2003. A Motive Based Vie of Organizational Citizenship Behavior : Appliying an Old Lens to a New Class Organizational Behavior.,Menhattan, Kansas.

Burn, S.M. 2004. Group: Theoryand Practice. Canada: Wadsworth.CetakanPertama. Jakarta: PT. RajaGrafindoPersada.

Daft, RichardL. 2002.Manajemen Edisi Kelima Jilid Satu.Jakarta: Erlangga. Dessler. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid1. Jakarta: PT.Indeks. DewiFutriana.2007.Teamwork(Cara Menyenangkan Membangun Tim Impian).

Darma, Surya. Manajemen Kinerja Falsafah, Teoridan Penerapannya. Jakarta :Pustaka Pelajar 2005

Denison and Misra, 1995, “Toward Of Organizational Culture and ffectiveness”. Organization Science, Vol.6, No.2, March-April

Dessler. 1982. Organization and Management. Virginia: Reston Publishing Company Inc.

Dessler. 1997. Kinerja, PT. Elek Media Komputindo, Gramedia, Jakarta.

Edwin B. Flippo, Terjemahan Moh. Masud, Manajemen Personalia, 1998, Edisi 6, Jilid 1, PenerbitErlangga. Empat.

Flippo, Edwin B. 1993. Manajemen Personalia ,Edisi Keempat, Penerbit Erlangga.

Greenberg, Jerald dan Baron, Robert A. 2000. Perilaku Organisasi. Jakarta :

Griffin. 2004. Manajemen. EdisiKetujuh, Jilid2, Penerjemah: Gina Gania.

Hackman. 1987. The designof work teams. Handbook oforganizational behavior, pp. 315–342.

Hafiz,Ullah.2011.Effectof Team work on Employee Performance. International

Hamalik O. 2003. Kurikulum dan pembelajaran. Jakarta: PT BumiAksara.

Hariandja, MarihotTuaEfendi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Hasibuan. 1996. Organisasi dan motivasi. Jakarta: P T BumiAksara.

Herzberg F. The Motivation to Work. John Willey and Sons, Inc. New York; 1966

IbnuSamsi, (1998) Organisasidan Management, PT RenekaCipta, Jakarta.


Article Metrics

Sari view : 48 times
PDF - 287 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


ISSN (cetak)  : 2614-0888

ISSN (online) : 2580-4553

Web
Analytics View UPADEWA Stats

Program Studi Magister Manajemen - Fakultas Ekonomi
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
JL. Kusumanegara No.121, Mujamuju, Umbulharjo, Yogyakarta, 55165
Phone/Fax. +62274-542224 
Email: upadewa_mm@ustjogja.ac.id

          

Link DOAJ                                                   Link Google Scholar                  Link Portal Garuda

Creative Commons License
Upajiwa Dewantara is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.