PENGARUH LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN BIMA

Ryan Hidayat, Amirul Mukminin

Sari


This study aims to determine and analyze the effect of significant employee loyalty to the promotion of positions at the Bima Regency Housing and Settlement Office. The type of research used is associative, with a sample of 68 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. Data collection using a questionnaire with a Likert measurement scale. Data analysis methods used are validity test, reliability test, simple linear regression, simple correlation, determination test and t test (two parties). The results of this study conclude that employee loyalty has a significant influence on the promotion of position in the Department of Housing and Settlements of Bima Regency, where the t value of 0.425 is greater than the value of t table of 1.996 (0.425> 1.996) with a significance value of 0,000 less than 0.05 (0,000 <0.05).

Keywords: Employee loyalty, promotion


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta

Dessler, Gary. 2015.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat

Ghozali. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamzah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara

Kadarsiman. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Pustaka Setia

Manullang, 2014.Dasar-Dasar Manajemen.Jakarta : Ghalia Indonesia.

Mirayanti. 2019. Pengaruh Loyalitas, Pendidikan dan Pelatihan serta Kinerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tolitoli. e-Jurnal Katalogis, 3 (1) : 95-104

Nitisemito, Alex. 2014. Manajemen Personalia. Edisi Revisi, Jakarta : Ghalia Indonesia

Rasimin, B.S. 2008. Manusia dalam Industri dan Organisasi. Yogyakarta : Universitas Gadjah Mada

Riduwan. 2015. Dasar-Dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.

Siagian, Sondang. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siska, Alia Dwi dan Suryalena. 2017. Pengaruh Prestasi Kerja dan Loyalitas terhadap Promosi Jabatan (Studi Pada Karyawan Bagian Sales Executive and Counter Pada PT. Agung Automall Cabang Pekanbaru). JOM FISIP, 4 (2) : 1-14

Soeghandi. 2013. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional). Cetakan ketiga, Jakarta : PT. Bumi Aksara

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Alfabeta

Wahyudi. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Sulita.




DOI: http://dx.doi.org/10.26460/md.v4i2.8577

DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.26460/md.v4i2.8577.g3604

Article Metrics

Sari view : 33 times
PDF - 7 times

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.