Analisis Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Ditinjau dari Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah, Disiplin Kerja Guru, dan Kompensasi

Abdul Rokhman(1*)
(1) Mahasiswa Manajemen Pendidikan UST
(*) Corresponding Author
DOI : 10.30738/mmp.v2i3.6788

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis aspek pengembangan guru pada kontribusi keterampilan manajerial kepala sekolah, disiplin kerja, kompensasi, dan kinerja guru di MI di Dlingo Bantul Kabupaten, dan untuk mengetahui kontribusi tentang persepsi keterampilan manajerial sekolah kepala sekolah, disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama atau sebagian terhadap kinerja guru di MI di Kabupaten Dlingo Bantul. Populasi penelitian ini adalah semua guru di MI di Kabupaten Dlingo Bantul, yang berjumlah 46 guru. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 46 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Analisis data yang dilakukan meliputi analisis deskriptif, uji prasyarat yang terdiri dari uji normalitas, uji linieritas, dan uji multikolinieritas, dan analisis regresi berganda dengan uji F, uji t, dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada kontribusi positif yang signifikan dari keterampilan manajerial kepala sekolah, disiplin kerja, dan kompensasi untuk kinerja guru di MI di Dlingo Kabupaten Bantul.

Keywords


kompetensi manajerial kepala sekolah, disiplin kerja guru, dan kompensasi

References


Amirullah & Budiyono, Haris. (2004). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Anwar, Idochi & Amir, Yayat Hidayat. (2000). Administrasi Pendidikan, Teori, Konsep dan Issu. Bandung: Bumi Siliwangi.

Bateman, Thomas S. & Snell, Scott A. (2008). Manajemen: Kepemimpinan dan Kolaborasi dalam Dunia yang Kompetitif. Jakarta: Salemnba Empat.

Beer, M. (1997). “The Transformation of the Human Resource Function: Resolving the Tension Between a Traditional Administrative and a New Strategic Role”. Human Resource Management, Spring, No. 36 pp. 49-56.

Davis, Keith & Newstroom, John W. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.

Dessler, Gary. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. New Jersey: Prentice Hall.

Gibson, James L.; Ivancevich, John M.; Donnelly Jr., James H.; & Konopaske, Robert. (2009). Organizations: Behaviour, Structure, Processes. Singapore: McGraw Hill.

Greenberg, Jerald & Baron, Robert A. (2003). Behaviour in Organizations. New Jersey: Prentice Hall.

Handoko T. Hani. (2002). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Lateiner, A. R., & Levine, I. E. (2005). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Jakarta: Aksara Baru.

Lok, Peter & Crawford, John. (2004) “The Effect of Organizational Culture and Leadership Style on Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Cross National Comparison”. The Journal of Management Development 2004, Vol. 23, No. 3, p. 321-338.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Masruroh; Thomas, Partono; & Latifa, Lyna. (2012). “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Guru terhadap Kinerja Guru Ekonomi di SMA Negeri Se-Kabupaten Brebes”. Economic Education Analysis Journal 1 (2) (2012), hal 1-7.

Mathis, R.L. & Jackson, J.H. (2000). Human Recources Management. New Jersey: Prentice Hall.

Moekijat. (2009). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Moenir, H. A. S. (2005). Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mulyasa, E. (2007). Menjadi Guru Profesional menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nawawi, Hadari. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Panggabean, Mutiara S. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Ghalia Indonesia.

Rahmawati, Diana & Sudarmi. (2006). “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Rumah Makan (Waralaba) Gama Resto Dan Steak Gerai Purwokerto”. Performance Volume 4 Nomor 1, September 2006, p.12-19.

Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.

Schuler, Randal S. & Jackson, Susan E. (1996) Manajemen Sumber Daya Manusia. Menghadapi Abad ke 21. Jakarta: Erlangga.

Sentono, Suryadi Perwiro. (2001). Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh. Jakarta: Bumi Aksara.

Sergiovanni, J. Thomas & Starratt J. Robert. (1993). Supervision a Redefinition. New York: McGraw-Hill.

Sirait, Justin T. (2008). Memahami Aspek-aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Oranisasi. Jakarta: Grassindo.

Soegoto, Eddy Soeryanto. (2009). Entrpreneurship. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Thoha, Miftah. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.

Umar, Husein. (2000). Business an Introduction. Jakarta: Gramedia.

Wahjosumidjo. (1999). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Yukl, Gary A. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.


Article Statistic

Abstract view : 216 times
PDF views : 145 times

The PDF file you selected should load here if your Web browser has a PDF reader plug-in installed (for example, a recent version of Adobe Acrobat Reader).

If you would like more information about how to print, save, and work with PDFs, Highwire Press provides a helpful Frequently Asked Questions about PDFs.

Alternatively, you can download the PDF file directly to your computer, from where it can be opened using a PDF reader. To download the PDF, click the Download link above.

Fullscreen Fullscreen Off

Full Text: PDF

How To Cite This :

Refbacks

  • There are currently no refbacks.